Kompetenceudvikling: Udfordringer og muligheder, når seniorer skal lære nyt

Seniorer har værdifulde erfaringer og kompetencer. For at kunne udnytte den voksende gruppe af erhvervsaktive seniorer bedst muligt kræver det, at arbejdspladserne hele tiden bliver bedre til at udvikle deres medarbejdere - også når de bliver seniorer.

Kompetenceudvikling er en af de faktorer, der potentielt kan få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet. Muligheder for at lære nyt og styrke egne kompetencer kan øge sandsynligheden for, at seniorer har lyst til at fortsætte deres arbejdsliv.

Vi har behov for viden om seniorers eget syn på kompetenceudvikling, og hvordan indsatser kan blive udformet, så de appellerer mest muligt til seniorerne. Derfor sætter Videnscenter for Seniorer på Arbejdsmarkedet fokus på seniorers kompetenceudvikling med dette gå hjem-møde. Vi kortlægger seniorernes deltagelse i efteruddannelse og ser på de udfordringer og muligheder, der opstår, når seniorer skal lære nyt – gennem vidensoplæg, erfaring fra praksis og panelsamtale.

Arrangementet giver mulighed for faglig inspiration, refleksion og dialog – med relevans for dig, der arbejder med kompetenceudvikling, medarbejderfastholdelse, HR eller lignende.

Undervejs i arrangementet vil der være tid til spørgsmål, kaffe og uformel networking med oplægsholdere og deltagere.

Deltagelse er gratis, men kræver tilmelding.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Program for gå hjem-mødet

Kompetenceudvikling: Udfordringer og muligheder, når seniorer skal lære nyt

D. 19. maj fra kl. 15-17
Der serveres kaffe og kage fra kl. 14.45

Del 1: Vidensoplæg

Seniorernes deltagelse i videre- og efteruddannelse
Oplæg v. Nicolai Kristensen, professor på VIVE
Seniorernes deltagelse i videre- og efteruddannelse. Hvor meget, hvem deltager, og hvad deltager de i?
Barrierer og muligheder, når seniorer skal lære nyt
Oplæg v. Aske Juul Lassen, lektor på Københavns Universitet
Hvad er arbejdsgiveres og seniorers oplevelser og erfaringer, når seniorer skal kompetenceudvikles?

Del 2: Erfaringer fra praksis og debat

Praksiserfaringer fra arbejdspladser
Erfaringer fra offentlige og private arbejdspladser med at opkvalificere ældre medarbejdere.
Panelsamtale
Panelet drøfter udfordringer og muligheder for seniorers kompetenceudvikling på baggrund af erfaringer. Hvad kan stå i vejen for, at seniorer kompetenceudvikles? Hvordan skaber vi bedre rammer for læring senere i arbejdslivet? Hvad har virksomhederne og seniorerne behov for?

Tilmeld dig her