Barselsorlov

I 1984 indførtes der mulighed for, at den sidste del af barselsorloven kunne tages af faderen i stedet for moderen. Formålet var blandt andet at øge ligestillingen på arbejdsmarkedet og at give bedre mulighed for ligestilling i hjemmet.
Kun ganske få fædre har imidlertid benyttet sig af mulighederne i den nye barselsorlovsordning. Dette rejste spørgsmålet: På hvilken måde påvirker faderens og moderens arbejdsmæssige forhold familiens beslutninger om fordelingen af barselsorloven? Det var blandt andet for at belyse årsagerne til det, at denne undersøgelse iværksattes.