Notat 28. OKT 2010

Fortrænger løntilskud ansatte i ordinære job?

Udgivelsens forfattere:

Siden er oprettet Siden er redigeret
Download udgivelsen
Download udgivelsen

Private løntilskud er det mest effektive redskab i Danmark til at få langtidsledige i beskæftigelse, men der er usikkerhed om, hvorvidt løntilskudsjob også kan føre til afskedigelse af ansatte i ordinære stillinger eller kan fortrænge ordinære ansættelser.

Dette workingpaper undersøger om ansatte i løntilskudsjob i små private virksomheder fortrænger ansatte i ordinære job, og om et løntilskudsjob fører til ordinær ansættelse i den virksomhed, hvor aktiveringen via lønstilskudsjobbet fandt sted.

Analysen viser, at 40 % af de personer, der ansættes i løntilskudsjob får ansættelse i virksomheden i et ordinært job bagefter, og samtidigt fører ansættelse af løntilskudspersoner ikke i større omfang til, at personer i ordinære stillinger mister jobbet.

Analysen er baseret på tal fra 2006.

Udgivelsens forfattere

Om denne udgivelse

  • Udgiver

    AKF Forlag