Medarbejderrapport: Evaluering af pulje til faste teams i ældreplejen

Socialstyrelsen har udloddet 191,6 mio. kr. til forsøg med faste teams i ældreplejen fra 2022-2023. Puljen støtter projekter i 25 kommuner, der udvikler og afprøver nye veje til at sikre mere stabilitet og sammenhæng i ældreplejen gennem etablering af faste, selvstyrende og tværfaglige teams.

Formål

VIVE har evalueret arbejdet med faste, tværfaglige og selvstyrende teams på ældreområdet i de 25 kommuner. Denne delrapport indgår i VIVEs samlede evaluering af projektet og præsenterer medarbejdernes perspektiver. VIVE har med afsæt i interview og spørgeskemadata undersøgt de involverede fagpersoners perspektiver på muligheder og konsekvenser af at organisere ældreplejen i faste, tværfaglige og selvstyrende teams.

Resultater og anbefalinger

De involverede fagpersoner ser generelt indførelsen af faste, tværfaglige og selvstyrende teams som en kilde til øget kontinuitet og stabilitet i såvel de faglige som de borgernære relationer. Flertallet af undersøgelsens fagpersoner oplever også et forbedret tværfagligt samarbejde som af mange forbindes med bedre mulighed for at give en helhedsorienteret indsats til borgerne.

Undersøgelsen finder, at fagpersoner fra kommuner, der har fået puljemidler to gange, forholder sig mindre positivt til oplevede resultater end fagpersoner fra kommuner, der kun har fået én gang.

Resultater understreger tilsammen, at udvikling tager tid, og at det er vigtigt med fokus på de faldgruber der knytter sig til overgangene fra projekt- til udbredelses- og konsolideringsfaserne i forbindelse med etableringen af en ny organisering. Der er således behov for tydelighed omkring de justeringer, der gennemføres i relation til udviklede løsninger, såvel som tålmodighed i relation til de dele af organisationen, der skal overtage disse.