Muligheder og barrierer for ledige seniorers vej tilbage i job

Beskæftigelsen i Danmark er historisk høj, og både private og offentlige arbejdsgivere melder om mangel på arbejdskraft.

På trods af den udbredte mangel på arbejdskraft kan seniorer, der bliver ledige, have sværere end andre aldersgrupper ved at komme tilbage i arbejde.

For at forbedre ledige seniorers mulighed for at komme i beskæftigelse er der behov for viden om, hvad der kendetegner ledige seniorer, samt hvilke muligheder og barrierer der eksisterer, når ledige seniorer skal i arbejde igen.

VIVE har samlet den eksisterende viden og identificeret videnshuller. 

Langt størstedelen af de fundne studier handler om de barrierer, der findes for ledige seniorer. Der mangler således forskning om ledige seniorers muligheder for beskæftigelse, og hvad der kan fremme ledige seniorers mulighed for at finde job.

Der er generelt meget lidt litteratur om, hvad de ledige seniorer selv ønsker fremadrettet. Hvad kendetegner de seniorer, som gerne vil i beskæftigelse – og hvad kendetegner de seniorer, som ikke vil? Hvilke ønsker og forventninger har de til deres egen senkarriere?