Hvad er langtidseffekterne, når seniorer bliver ledige?

De karrieremæssige konsekvenser for seniorer efter jobtab er vigtige for samfundet i bestræbelserne på at sikre fortsat økonomisk bidrag fra og økonomisk sikkerhed for en aldrende befolkning. Ved at fremme seniorers mulighed for at finde ny beskæftigelse efter jobtab fremmes social inklusion og mental trivsel. Genbeskæftigelse af seniorer gør det desuden muligt at udnytte deres værdifulde erfaring og bidrager til at reducere presset på pensionssystemet. Projektets resultater kan bidrage til, at der træffes bedre politiske beslutninger med henblik på at fremme et mere bæredygtigt arbejdsmarked.

Formål

Formålet med dette projekt er at undersøge, hvad der er de langsigtede karrieremæssige konsekvenser af arbejdsløshed for medarbejdere over 50 år. Fokus er på seniorernes muligheder for efterfølgende at blive genansat, at opnå jobstabilitet og at blive selvstændig samt på deres erhvervsindkomst, samlede indkomst og modtagelse af pensionsydelser.

Projektet bidrager med indsigt i, hvordan vi som samfund mest effektivt kan målrette hjælp og støtte til ledige seniorer, fordi det giver os viden om, hvad der karakteriserer de grupper af seniorer, der får de mest alvorlige følgevirkninger af at miste deres job i længere perioder.

Metoder

Arbejdsløshed blandt seniorer har en række årsager og konsekvenser og adskiller sig fra arbejdsløshed blandt yngre grupper på grund af seniorers unikke udfordringer og muligheder. En væsentlig udfordring ved at måle effekten af arbejdsløshed blandt seniorer hænger sammen med de mange forskellige årsager til arbejdsløshed – årsager, der i sig selv direkte kan have indflydelse på, hvordan det går seniorerne efter en ledighedsperiode. Til brug for analysen tager vi afsæt i medarbejdere, der er blevet afskediget på grund af lukninger eller indskrænkninger af arbejdspladser. Dette muliggør, at vi kan adskille årsagerne til ledighed fra de efterfølgende konsekvenser denne ledighed.

Med afsæt i virksomhedslukninger samt større personalereduktioner i perioden fra 1985-2022 undersøger vi langtidseffekter af seniorers ledighedsperioder afhængigt af branche, erhverv, region, køn alder og indtjening (før afskedigelse).