Seniorers brug af tidlige tilbagetrækningsordninger

Alternativet til at forblive på arbejdsmarkedet har for en betydelig del af seniorerne været at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen via de eksisterende tidlige tilbagetrækningsordninger. De tidlige tilbagetrækningsordninger i fokus er efterløn, tidlig pension (Arne-pension) og seniorpension.

Formål

Formålet med dette projekt er at give et overblik over omfanget af og udviklingen i seniorernes brug af disse ordninger. Først undersøger vi, hvor mange der bruger de forskellige tidlige tilbagetrækningsordninger og hvordan har brugen af ordningerne udviklet sig i de senere år. Dernæst undersøger vi, hvad der karakteriserer de seniorer, der bruger de forskellige ordninger. Fokus er bl.a. på disse seniorers køn, uddannelse, a-kasse og helbred samt deres forudgående arbejdsmarkedssituation og jobkarakteristika. Endelig undersøger vi, om man kan finde seniorer i arbejde, der ligner dem, som har forladt arbejdsmarkedet via de tidlige tilbagetrækningsordninger, og hvor disse seniorer i givet fald arbejder.

Metoder

Projektet vil trække på eksisterende databaser (Danmarks Statistik og Jobindsats) og registeroplysninger.

For at undersøge, hvor på arbejdsmarkedet vi evt. kan finde seniorer, der ligner dem, der har benyttet sig af de forskellige ordninger, inddeles seniorerne i data i to grupper efter, om de har forladt arbejdsmarkedet via en tidlig tilbagetrækningsordning eller fortsat er i beskæftigelse. Derefter estimeres de observerbare karakteristika, som bedst kan forudsige, hvilke seniorer der har brugt ordningerne. På baggrund af denne model identificeres de seniorer uden for ordningerne, hvis observerbare karakteristika ligner dem, der har brugt ordningerne. Dette kan eksempelvis gøres ved hjælp af propensity score matching, hvor man kan fastsætte, hvor mange uden for ordningerne der skal inkluderes i opgørelsen.